2024년 총선을 앞두고 대한민국 정치권은 뜨거운 논쟁의 중심에 서 있습니다.
그중에서도 이재명 더불어민주당 대표가 내건 공약은 단순한 정치적 수사를 넘어서,
한국 사회의 노동·복지·경제 구조를 전환하려는 신호탄으로 평가받고 있습니다.
특히 이번 공약은 단기적 총선 전략을 넘어,
2027년 대선을 겨냥한 정책 프레임의 초석이라는 분석도 나오고 있는데요.
이재명 대표가 제시한 주 4.5일제, 포괄임금제 금지, 기본주택 확대 등은
윤석열 정부와 차별화되는 정책 철학을 담고 있다는 점에서 주목받고 있습니다.
그럼 지금부터 이재명 대표의 핵심 공약 내용을 하나씩 짚어보겠습니다.
4.5일제 도입, 정말 가능할까?
이재명 대표는 주 4.5일제를 장기적 목표로 제시했습니다.
현재 근로기준법상 주 52시간제 틀 내에서 탄력적 근무제를 확대하자는 구상인데요,
단기적으로는 금요일 오후 휴무, 중장기적으로는 주 4일제 전환을 목표로 한다는 입장입니다.
하지만 현실적으로는 기업 부담, 생산성 저하 우려 등 장애물도 많습니다.
일부 전문가들은 "공공부문 시범사업부터 단계적으로 추진해야 한다"고 조언합니다.
포괄임금제 전면 금지, 노동계는 환영
두 번째 이슈는 포괄임금제 전면 금지입니다.
이 제도는 연장·야간·휴일 수당을 월급에 미리 포함시켜버리는 방식인데,
결국 장시간 노동을 구조적으로 방치하는 결과를 초래해 왔습니다.
더불어민주당은 이를 근절하고, 근로시간에 따른 공정한 임금 체계로 전환하겠다고 밝혔습니다.
노동계는 이 발표를 크게 환영하고 있으며, 특히 청년층과 플랫폼 노동자들 사이에서 호응이 높습니다.
복지·교육 공약도 강화
이재명 대표는 ‘기회 국가’를 내세우며
▲청년 기본소득 확대
▲국가장학금 대폭 강화
▲전 국민 기본주택 보급
같은 공약도 함께 발표했습니다.
주거·교육·복지 등 생애 전반에 걸친 국가 책임 강화가 핵심입니다.
정치적 함의와 전망
이번 공약은 단순히 정책을 넘어서,
“윤석열 정부의 노동·복지 축소 기조에 맞서는 대안적 프레임”으로 해석됩니다.
하지만 재정 문제, 법 개정 여부, 국민 여론 등을 고려할 때
구체적인 실행력 확보가 관건입니다.
실현 가능한 로드맵이 필요하다
이재명 대표의 공약은 분명 시대정신을 담고 있습니다.
하지만 단계적 도입, 재정 확보, 사회적 합의 없이 추진한다면
실효성은 낮고, 정치적 부담만 커질 수 있습니다.
✔그래서 앞으로는 단순 제안이 아닌 실현 가능한 로드맵과 시뮬레이션이 함께 제시되어야 합니다.
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